第七三零章 冷酷无情与宽容

    随着集团旗下创建的公司越来越多，许正道早就预料到会有贪污腐败的问题发生。相比香江的公司，因为有总部随时盯着，那些任命的管理层，自然不敢随意伸手。

    而派遣到内地的管理人员，也许刚派他们过来担任管理岗位时，他们都显得兢兢业业。可时间一长，他们发现能伸手捞钱的机会这么多，有些人便忍不住伸出贪婪之手。

    有了第一次，那么就会有第二次，甚至接下来的无数次。虽然他们也会担心，可面对不断揣进口袋的公款，真正能戒掉这种好处的管理层，又有几人呢？

    真有这样的克制力，那就不会做出贪污公款的事情！

    很可惜的是，这些管理层根本不知道，在组建玄武安保的同时，许正道也交待高山河组建督察队。有资格进入督察队的，无一例外都有一定的侦察能力跟文化水平。

    经过专业的培训之后，他们会以各种身份，进入集团旗下的各公司。他们任务只有一个，就是卧底调查公司那些管理层，还有可能出现的违法乱纪问题。

    关于这个内部督察队的存在，即便是于建岭都不知道。督察队跟鹰组还有玄甲组一样，都直接由许正道负责管理。这些人，才是他掌控集团的核心力量。

    鹰组负责情报搜集，玄甲组则负责执行跟清理，督察队则负责内部监督跟巡查。总而言之，选择在这个时候下手，也是希望通过这件事，震慑住那些贪婪之人。

    之前还以为只是例行视察的当地政府，得知这些事情后，也觉得非常震惊。真正令他们震惊的，还是许正道在对待贪污腐败者的事情上，多少显得有些冷酷无情。

    可还是有领导感慨道：“不要觉得把那些贪污公款的人送进监狱，就是多么无情的事。你们可以想象一下，如果他们是公职人员，恐怕下场会比这个更严重。

    再者说，人家也不是一棒子打死一船人，那些贪污少的，也只是做退脏跟开除处理。真正被送进监狱的那些人，也是罪有应得。毕竟他们贪污的，都是人家老板的钱呢！”

    “也是哦！神话集团的管理层，福利待遇跟薪水都很高的啊！”

    “这就是贪婪的下场！人心不足蛇吞象啊！”

    别说内地的政府人员，觉得许正道在处理这些事情上，显示其冷酷且坚决的一面。即便消息传回香江，很多人也觉得非常震惊，却也没人觉得许正道做错了。

    对那些富豪权贵而言，他们非常清楚内部存在硕鼠，是件多么危险的事。如果不把这些硕鼠给清除干净，那么他们的公司或集团，都有可能被硕鼠掏空甚至倒闭。

    如果说遣返的香江管理层，回到香江还要接受司法制裁。那么神话集团的铁腕整治，在这一刻也令无数管理层震惊。原因便是，遣返的高层家卷，取消一些集团福利。

    之前集团分配给他们的豪宅，全部一律收回，直系亲属在集团旗下工作的，不论知不知晓此事，一律做辞退处理。甚至这些人，集团将来也会永不录用。

    消息一出，很多人都感慨道：“这家伙看似文质彬彬，可发起狠来也很冷酷无情啊！”

    不管怎么说，那怕有人觉得许正道搞株连，多少显得有些过份。可在许正道看来，唯有这样做才能震慑住其它的管理层，让他们明白贪污的下场有多惨。

    这样的话，将来他们再伸手贪污公款的时候，也会衡量一下得失。没有集团的重用，这些管理层又怎么可能，拥有现在这样的生活呢？

    而这些管理层贪污的款项，同样要一并追回。这也意味着，很多管理层除了要蹲监狱之外，还在付出高昂的代价。一己之私，便毁了原本幸福美满的家。

    除了贪污腐败的问题，此次内部审查过程中，犯了生活作风问题的管理人员，也一律遣返回香江，甚至直接做辞退处理。这样做，也令很多人有些不解。

    在他们看来，这种‘你情我愿’的事，应该不用这样大动干戈才对！

    可许正道也很直接的道：“你们怎么知道，这种事是你情我愿呢？你们敢保证，他们不会滥用集团给予的权利，为自己谋求一己私利呢？美色，算不算一种收益呢？

    如果是没结婚没有家庭的管理层，他们想在内地找一个女朋友，那么这种事我只会祝福。问题是，他们在香江本身有家庭，而且集团每年都给予相应的探亲假。

    现在他们依仗着管理人员的身份，在内地这边组建小家庭。那你们觉得，这会不会耽误工作？而且他们家卷将来询问起来，我又应该如何自处呢？”

    伴随这番内部讲话被广而告之，集团内部那些年青的管理层，也终于明白这位董事长，不光要求他们有工作能力，还需要他们保持相应的职业素养。

    而在这种事情上，当地政府自然也是非常赞同。甚至在此次巡查过程中，有多次违反集团规章制度，岐视内地员工的管理层，在调查核实后也被做辞退处理。

    至于说这些被辞退的管理层，之后会不会仇视集团，在许正道看来根本不用担心。因为很多人都清楚，他选择将这些人法办或辞退，已经算是给予仁慈了。

    如果许正道真像别人所说那般冷酷无情，恐怕这些人连活下来的机会都没有！

    有人被移送法办，有人被辞退或调度管理岗位。相应的，替补人员很快就位。而新上任的管理人员，则重点照顾内地的管理人员，公司运营生产自然不会有任何问题。

    最令新上任的管理层高兴的是，在清理干净这些硕鼠之后，许正道以董事长的名义，签发今年内地公司的年终奖报表。得知年终奖的数额，公司的普通员工也是欢欣鼓舞。

    “哇，又有这么多年终奖，看来今年又能过个好年了。看来董事长，还是心疼我们这些基层员工。将来那些管理人员敢作威作福，我们就给董事长打报告。”

    正如这些员工所说，相比许正道对管理人员严格要求，对这些基层员工则非常宽容。涉及员工福利跟待遇的事，很多时候他都会亲自过问。

    一句话，既然是集团旗下的员工，那许正道也希望他们在公司拿到的薪水，会比其它的同行更高。要不然传出去，他这香江财神跟亚洲首富的脸面也会丢的一干二净啊？一家之煮的隐士是如何练成的